Dalam artikel sebelumnya, saya membahas dasar-dasar pengembangan keahlian dan strategi komunikasi Anda yang terlibat dalam membangun tim. Artikel-artikel ini sedikit pendek tentang langkah-langkah spesifik – hal yang dapat Anda mulai lakukan hari ini, untuk meningkatkan kepemimpinan dan karisma Anda. Tapi ada alasan untuk itu. Tanpa dasar ini di MENGAPA, BAGAIMANA tidak akan diterapkan dengan benar. Jadi, jika Anda belum membaca artikel ini, silakan kembali dan melakukannya karena ini akan banyak membantu Anda dengan mengikuti 7 langkah di bawah ini:
Kembangkan karisma 101:
1. Buat visi untuk orang lain
Anda, sebagai seorang pemimpin, harus belajar untuk melihat melampaui masa kini untuk menciptakan dan membayangkan apa yang dapat dan akan Anda lakukan di bawah kepemimpinan Anda. Ingat, Anda termasuk orang lain dan visi Anda setidaknya dipengaruhi oleh mereka sampai taraf tertentu. Mereka akan mengenali diri mereka dan aspirasi mereka dalam tujuan dan visi mereka pokerrepublik.
2. Selalu Antusias, Optimis, dan Energik
Saat Anda pergi, begitu juga tim. Bukankah ini bagaimana Anda ingin tim Anda berperilaku?
3. Bersikap gigih, tetapi tidak terlalu.
Hanya karena Anda adalah pemimpinnya, bukan berarti semua keputusan dan pilihan Anda adalah emas. Cobalah untuk mengembangkan kemampuan untuk mengurangi kerugian Anda jika Anda telah melakukan kesalahan. Apakah Anda memiliki anggota tim yang berbakat, tetapi tidak mendukung, yang tidak percaya pada visi? Jika Anda tidak bisa membuat mereka melihat gambaran besarnya, buat keputusan sulit yang Anda butuhkan dan lanjutkan.
4. Ingat nama orang
Ketika Anda mengenal seseorang, CONCENTRATE! Tidak ada yang lebih menyanjung daripada seseorang untuk diakui. Ketika Anda bertemu seseorang, pelajarilah orang-orang itu dan ulangi nama itu beberapa kali agar Anda mengingatnya. Kemudian gunakan nama mereka kapan pun Anda bisa dalam percakapan.
5. Bersihkan
Bersinar sepatu Anda dan kenakan pakaian indah dalam konteks situasi Anda. Jika ada sesuatu yang aus, buang saja. Apa pun yang Anda miliki, jaga kebersihannya. Jaga rambut Anda tetap rapi dan tentu saja tetap bersih. Saya tahu langkah ini tampaknya otomatis, tetapi banyak orang menjadi kacau dan bertanya-tanya mengapa orang tidak menganggap mereka pemimpin.
6. Bersikaplah langsung
Bersikaplah tulus dan langsung – jangan takut untuk memberikan pendapat Anda tentang hal-hal. Langsung dalam pidato Anda. “Aku ingin kamu membantu dengan itu. Apakah kamu ada pagi ini?”
7. Anda bisa menjadi tipe IN-YOUR-FACE.
Sementara kebanyakan orang pandai mendekati kepemimpinan, ada waktu dan tempat untuk menunjukkan sisi yang sulit dan menuntut. Sebagian karena bersikap langsung, menjadi seorang pemimpin tidak berarti Anda harus berhenti menjadi orang yang pilih-pilih.
Tujuh langkah ini, dikombinasikan dengan langkah-langkah lain yang saya berikan dalam artikel sebelumnya, akan mulai berubah menjadi pemimpin yang karismatik. Sekarang mulai bekerja!